Горячая линия Горячая линия
8 (800) 234 45 01,

пн-чт с 09:00 до 17:00,
пт с 09:00 до 16:30
перерыв с 13:00 до 14:00


Рекомендации для работодателей по организации труда в условиях повышенной температуры воздуха

Установившаяся жаркая погода приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021).

Работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК).

Под условиями труда понимают совокупность всех факторов производственной среды и трудового процесса, которые влияют на работоспособность и здоровье сотрудника (ч. 2 ст. 209 ТК).

Работы необходимо проводить при соблюдении мер профилактики от перегревания и правильной организации режима работ:

- сократить продолжительность рабочего дня при температуре воздуха в помещении  28,5 °C - на один час; при 29 °C - на два часа, при 30,5 °C - на четыре часа;

- работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C относится к опасным условиям труда, при которой не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе, необходимо предусмотреть возможность изменения режима работы в утреннее или вечернее время (исключая работы в дневное время), при этом продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять не более 15 - 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях (температуру в помещениях, в котором осуществляется нормализация теплового состояния во избежание охлаждения организма вследствие большого перепада температур, следует поддерживать на уровне 24 - 25 °C;

- допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4-5 часов – для работников, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5-2 часа – для работников без специальной одежды;

- необходимо использовать специальную одежду;

- не рекомендуется допускать к такой работе лиц моложе 25 и старше 40 лет;

- необходимо правильно организовать питьевой режим. (рекомендуемая температура питьевой воды должна быть в пределах +10 - +15 °C, пить воду следует часто и понемногу);

- для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей.

У сотрудников должен быть доступ к питьевой воде, а также минеральной щелочной воде, кисломолочным и витаминизированным напиткам, сокам. Для поддержания оптимальной рабочей температуры, работодателям рекомендуется устанавливать системы кондиционирования воздуха и автоматы с питьевой водой. 

 

Обращаем внимание, что допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях установлены СанПиН 1.2.3685-21.

 

Категория работ

Температура воздуха, °C

оптимальная

минимальная

максимальная

Iа Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением

23–25

21,0–22,9

25,1–28,0

Iб Работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением

22–24

20,0–21,9

24,1–28,0

IIа Работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие пределенного

физического напряжения

20–22

18,0–19,9

22,1–27,0

IIб Работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением

19–21

16,0–18,9

21,1–27,0

III Работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий

 

18–20

 

 

 





Версия для печати Версия для печати Версия для MS Word Версия для MS Word Теги Санитарный надзор